Consultor / a Rrhh - Selección y Administración de (España)

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13 ago
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ASIC CONSULTORES SELECCIÓN
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España

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ASIC CONSULTORES SELECCIÓN

España

Asic Consultores RRHH selecciona un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una relevante empresa del sector Retail especializada en moda de media y alta gama, ubicada en el sur de Gran Canaria. Buscamos una persona con experiencia, visión estratégica y orientación a las personas, que lidere el área de Recursos Humanos en estrecha coordinación con la Gerencia. Asesorar a la empresa en materia jurídico-laboral, dando respuesta a consultas e incidencias y proponiendo soluciones eficaces.
Gestionar trámites ante organismos oficiales (SEMAC, Juzgados, TGSS, AEAT, INSS y SEPE).
Preparar y gestionar la documentación requerida para Inspecciones de Trabajo y actos de conciliación.
Convocar, asistir y participar en reuniones y negociaciones con la representación legal de los trabajadores.
Gestionar las incidencias mensuales del personal mediante A3 (IT, accidentes de trabajo, embargos, vacaciones, permisos, excedencias, etc.).
Gestionar y supervisar la presentación de los seguros sociales a través de SLD/SILTRA.
Elaborar documentación laboral (sanciones, despidos y otros escritos),



así como gestionar finiquitos e indemnizaciones.
Coordinar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
Gestionar la comunicación de accidentes de trabajo mediante el sistema Delt@.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, manteniéndose al día de los cambios legislativos y su correcta aplicación.
Detectar necesidades formativas y diseñar el Plan Anual de Formación.
Dar soporte al Departamento de Selección cuando sea necesario.
Mantener actualizadas las bases de datos y documentación del área de RRHH .
¿Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos o formación equivalente.
· Experiencia mínima de 3 años como Responsable de Recursos Humanos.
· Sólidos conocimientos en gestión laboral y programas de nómina (se valorará experiencia con A3).

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