Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la Administración de Personal en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo.
Además, serás el punto de contacto principal para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional.
Tus responsabilidades principales:
Relaciones Laborales & PRL
- Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral.
- Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral.
- Control y seguimiento de absentismo,



vacaciones y rotación.
- Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos.
- Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL.
- Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal.
- Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales.
- Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país.

Compensación y Beneficios
- Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados.
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar.
- Imprescindible dominio fluido de español e inglés.
- Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés , portugués o italiano . (Uno de ellos es obligatorio.)
- Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, co

📌 HR Administration (España)
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