Técnico/a de selección de personal junior Actualmente estamos buscando un Junior Talent Acquisition.
Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.
Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.
Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del reciente talento.
Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía.
Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen.
Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos.
Dominio del paquete office a nivel usuario.
Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. #

📌 TÉCNICO/A SELECCIÓN JUNIOR (España)
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