HR Manager – Sector Construcción
Provincia de A Coruña (modelo presencial) Cliente del sector de la construcción , con presencia en proyectos nacionales e internacionales, busca incorporar un/a HR Manager con un fuerte enfoque en gestión laboral, procedimientos y soporte operativo al personal de obra. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta aplicación de los procesos de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento legal y dar respuesta ágil y eficaz a las necesidades diarias del negocio.
Liderar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva operativa y procedimental, asegurando la gestión integral del ciclo laboral y dando soporte continuo al personal técnico y operario, especialmente en el ámbito de trabajadores desplazados.
Dirigir y coordinar un equipo de 3 personas del área de RRHH .
Garantizar la correcta gestión laboral : contratos, altas/bajas, sanciones, prevención, inspecciones, auditorías internas, etc.




Supervisar y optimizar los procesos de nómina , variables, pluses, dietas y regularizaciones según normativa vigente.
Gestionar relaciones con servicios externos: asesorías, ETT, mutuas, seguros, etc.
Experiencia previa consolidada como HR Manager, HRBP Laboral o Responsable de RRHH en sectores como construcción, industrial, instalaciones, producción o ingeniería .
Perfil eminentemente operativo y hard de RRHH , con fuerte dominio en normativa laboral y gestión de nómina.
Experiencia con personal desplazado , turnos, dietas, movilidad, expatriaciones o trabajos en obra.
Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientada a la solución práctica.
Proyecto fiable en una compañía en crecimiento.
Rol estratégico en contacto directo con la Dirección y la operación.

📌 Human Resources (España)
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