FUNCIONES
- GESTIÓN INTEGRAL DEL PROCESO DE NÓMINA – ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN SEGURIDAD SOCIAL
- GESTIÓN DE CONTRATACIÓN LABORAL Y MODIFICACIONES CONTRACTUALES
- TRAMITACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS LABORALES
- PRESENTACIÓN Y GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y MODELOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- COORDINACIÓN CON ORGANISMOS OFICIALES
- SOPORTE EN MATERIA LABORAL

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INGRESO A EMPRESA EN CRECIMIENTO CON PROYECTO DE DESARROLLO Y PROFESIONALIZACIÓN DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN LABORAL. SE OFRECE FLEXIBILIDAD HORARIA, POSIBILIDAD DE TELETRABAJO TRAS EL PERIODO DE ADAPTACIÓN, ESTABILIDAD LABORAL Y PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA MEJORA DE PROCESOS INTERNOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
- NIVEL AVANZADO DE MICROSOFT EXCEL
- MANEJO DE APLICACIONES DE NÓMINA Y GESTIÓN LABORAL
- MANEJO HABITUAL DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS
- EXPERIENCIA CON ERP DE RRHH (VALORABLE)
- CONOCIMIENTO DE SISTEMAS RED, CONTRAT@, SILTRA Y HERRAMIENTAS RELACIONADAS (VALORABLE)

📌 GRADUADO/A SOCIAL (España)
🏢 COGRASOVA (Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia)
📍 España