Esade Greater Barcelona Metropolitan Area
Esade es una institución académica general que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.
Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores:
- Integridad
- Diversidad
- Sensibilidad
- Contribución al bien común
- Justicia y sostenibilidad
Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad.
Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación:
Tus principales funciones:
Convertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.)
se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital.
- Analizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área.
- Retar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade.
- Asegurar coherencia entre módulos.
- Ser system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad.
- Coordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación.
- Establecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato.
- Diseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos).
- Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, co
📌 People Analytics (España)
🏢 Esade
📍 España