HR Manager – Sector Construcción
Provincia de A Coruña (modelo presencial)
Cliente del sector de la construcción , con presencia en proyectos nacionales e internacionales, busca incorporar un/a HR Manager con un fuerte enfoque en gestión laboral, procedimientos y soporte operativo al personal de obra. Se trata de una posición principal para garantizar la correcta aplicación de los procesos de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento legal y dar respuesta ágil y eficaz a las necesidades diarias del negocio.
Tu misión
Liderar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva operativa y procedimental, asegurando la gestión integral del ciclo laboral y dando soporte continuo al personal técnico y operario, especialmente en el ámbito de trabajadores desplazados.
Responsabilidades principales:
- Dirigir y coordinar un equipo de 3 personas del área de RRHH .
- Garantizar la correcta gestión laboral : contratos, altas/bajas, sanciones, prevención, inspecciones, auditorías internas, etc.
- Supervisar y optimizar los procesos de nómina , variables, pluses,



dietas y regularizaciones según normativa vigente.
- Ser el punto de referencia para incidencias y problemáticas del día a día con personal de obra y trabajadores desplazados .
- Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y acuerdos internos.
- Implementar, mejorar y documentar procedimientos y políticas internas para aumentar la eficiencia del área.
- Coordinarse con responsables de obra, administración y Dirección para anticipar necesidades y resolver incidencias con agilidad.
- Gestionar relaciones con servicios externos: asesorías, ETT, mutuas, seguros, etc.

Buscamos:
- Experiencia previa consolidada como HR Manager, HRBP Laboral o Responsable de RRHH en sectores como construcción, industrial, instalaciones, producción o ingeniería .
- Perfil eminentemente operativo y hard de RRHH , con fuerte dominio en normativa laboral y gestión de nómina.
- Capacidad demostrada para gestionar incidencias diarias , ne

📌 HR Manager (España)
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📍 España