Buscamos un perfil de Analista para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia Personas en la dirección de Gestión de Personas Ventas.
La persona que se incorpore podrá participar en el análisis y seguimiento de procesos y resultados de RR.HH. de la Fuerza Comercial, en un ambiente de trabajo dinámico con aprendizaje y retos continuos.
Tu responsabilidad será realizar el análisis y seguimiento de diversos KPIs relacionados con RR.HH (reclutamiento, procesos de eficiencia, formación, onboarding, offboarding), así como el diseño de informes, presentaciones a nivel ejecutivo y trabajo en transversal con el resto de la dirección y del área de ventas.
Principales funciones:
- Diseño de KPIs del área
- Control y análisis de resultados.




- Reporting a nivel ejecutivo.
- Optimización de procesos ya existentes y creación de nuevos.
- Participación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos
- Experiencia mínima de 1 a 3 años en un puesto similar.
- Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Matemáticas, Económicas o similar.
- Alto conocimiento de Excel (formulas y tablas dinámicas).
- Muy valorable conocimiento de Power BI, Power Automate y otras herramientas de reporting relacionadas.

📌 Analista de Datos RRHH (España)
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