Garantizar la implantación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en la obra, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos.2.
Funciones y responsabilidades principales
Gestión preventiva en obra
Implantar y supervisar el Sistema de Gestión SST.
Impartir formación e información preventiva a los trabajadores.
Coordinar y controlar la plataforma CAE.
Realizar mediciones higiénicas y controles ambientales.
Coordinación con producciónOrganizar, junto con producción, la reparación y colocación de protecciones colectivas, gestionando los recursos humanos asignados.
Mantener reuniones periódicas con producción para verificar el cumplimiento legal e interno.
Proponer mejoras preventivas y participar en la planificación de actividades.
Supervisión y control
Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento de acciones correctivas.
Controlar el cumplimiento de procedimientos internos y informes preventivos y reportes periódicos.4.
Condiciones laborales
Contrato: Indefinido obra.
Jornada: Completa.
Salario: 40.000 - 45.000 € (a validar con RRHH).
Ventajas: Según política Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.
Requisitos mínimos3.
Requisitos del perfil
FormaciónTitulación universitaria.Técnico Superior en PRL (TSPRL) - especialidad Seguridad.
ExperienciaMínimo 5 años en obra civil.
Conocimientos técnicosTécnicas constructivas y procesos de obra civil.
Normativa de PRL y CAE.
Manejo de Microsoft Office.
Competencias clave
Trabajo en equipo.
Buen comunicador/a.
Organización y planificación.
Proactividad.
Disponibilidad
Jornada completa.
Desplazamientos puntuales según obra.
📌 Técnico/A Prevención De Riesgos Laborales. (España)
🏢 Talent
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.