TÈCNIC/A LABORAL

Missió de la Posició

Incorporar-se al Departament de Recursos Humans per gestionar els processos d'administració laboral de la plantilla, garantint el compliment de la normativa vigent, la correcta gestió de nòmines, contractació i tràmits oficials, així com el suport als treballadors durant tot el seu cicle laboral.

Principals Responsabilitats

Administració de personal

Gestionar altes, baixes, modificacions de dades i incidències laborals.

Mantenir actualitzats els expedients laborals dels treballadors.

Nòmines i cotització

Elaborar, revisar i gestionar nòmines.

Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral, fiscal i de Seguretat Social.

Atendre consultes relacionades amb nòmina, IRPF i cotitzacions.

Contractació laboral

Tramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions contractuals.

Gestionar documentació laboral i administrativo/a associada.

Organismes oficials

Gestionar tràmits a través de:

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Altres plataformes de gestió laboral

Control i seguiment laboral

Gestionar incapacitats temporals, permisos, excedències, maternitats i paternitats.

Fer el seguiment de vacances, absències, jornada laboral i registre horari.

Suport i reporting

Elaborar informes i indicadors de l'àrea laboral.

Col·laborar en projectes i tasques del Departament de Recursos Humans.

Requisits

Formació valorable

Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans.

Grau en Dret.

Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE).

O formació equivalent.

Es valorarà formació complementària en:

Administració de personal.

Gestió de nòmines.

Gestió laboral.

Experiència

Mínim 2 anys d'experiència en una posició similar.

Experiència demostrable en gestió integral de nòmines.





Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH.

Coneixements tècnics

Administració de personal i nòmines.

Contractació laboral i Seguretat Social.

Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@.

Excel i eines ofimàtiques.

Normativa laboral actualitzada.

Què Oferim

Contracte indefinit

Incorporació a una empresa líder i consolidada

Salari competitiu segons experiència i coneixements

Horari versátil

Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h

Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h

Model híbrid

2 dies de teletreball

3 dies presencials

Desenvolupament professional i oportunitats de creixement

RequisitosGrau en Relacions Laborals i Recursos Humans.Grau en Dret.Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE).O formació equivalent.Es valorarà formació complementària en:Administració de personal.Gestió de nòmines.Gestió laboral.ExperiènciaMínim 2 anys d'experiència en una posició similar.Experiència demostrable en gestió integral de nòmines.Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH. Coneixements tècnicsAdministració de personal i nòmines.Contractació laboral i Seguretat Social.Plataformes: SILTRA, Sistema RED, [email protected] i eines ofimàtiques.Normativa laboral actualitzada.
Responsabilidades
Contracte indefinitncorporació a una empresa líder i consolidadaSalari competitiu segons experiència i coneixementsHorari flexibleDilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 hDivendres: jornada intensiva fins a les 14:00 hModel híbrid2 dies de teletreball3 dies presencialsDesenvolupament professional i oportunitats de creixement

📌 Técnico/A Laboral (Gerona)
🏢 Adecco
📍 Gerona