En dependencia del responsable del área, se encargará de dar soporte técnico-operativo a los procesos internos vinculados a la Administración de Personal, participando activamente en la gestión documental y administrativa del ciclo laboral de los trabajadores.
Entre sus funciones principales destacan:
Gestión documental laboral de los empleados.
Tramitación y seguimiento de altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.
Soporte administrativo en el proceso de nómina, actuando como interlocutor con la gestoría laboral externa. Gestión y revisión de incidencias de nómina, variables e incentivos.
Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con administración laboral.
Control y seguimiento de registros de jornada, vacaciones, permisos y absentismo.




Gestión y validación de notas de gasto y documentación interna.
Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos y documentación laboral.
Perfil:
Formación Cualificado de Grado Superior en Administración
Experiencia mínima de 2 años en funciones de Administración de Personal o departamentos de RRHH.
Conocimientos de procesos laborales y documentación administrativa de personal.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Persona organizada, resolutiva, rigurosa en el tratamiento de datos y con elevada discreción profesional.

📌 ADMINISTRATIVO/A DEPARTAMENTO PERSONAL (RRHH) (Madrid)
🏢 Asch Infraestructuras Y Servicios
📍 Madrid