Desde
Catenon
, buscamos un/a
HR Compensation & Operations Specialist
para incorporarse a una
organización industrial referente en Europa
, con operaciones altamente automatizadas, logística avanzada y una cultura orientada a datos, precisión y excelencia operativa.

Es una posibilidad ideal para profesionales de RR. HH. que buscan
impacto real
,
alta visibilidad
y participación en proyectos de transformación del área de Personas.

Responsabilidades principales
- Procesos operativos de RR. HH.
— Gestión integral del ciclo de vida del empleado con rigor y trazabilidad.
- Coordinación de nómina externalizada
— Incidencias, variables, altas, bajas y modificaciones.
- Compensation & Benefits
— Revisiones salariales, bonus, beneficios, seguros y planes de ahorro.
- Análisis retributivo
— Informes, comparativas internas y cuadros de mando.
- Gestión de datos y estructuras
— Organigramas, documentación y control de calidad de datos.
- Implantación de Workday
— Procesos, pruebas, migración y adopción interna.
- Soporte a empleados y managers




— Resolución de consultas sobre nómina y compensación.
- Mejora continua
— Automatización, eficiencia y optimización de procesos.

Perfil que buscamos
- +5 años de experiencia en RR. HH., con 3–5 años en
Compensation & Benefits
.
- Experiencia sólida en
operaciones de RR. HH.
y
nómina externalizada
.
- Experiencia en implantación o mejora de
sistemas HR
(ideal: Workday).
- Dominio avanzado de
Excel
y capacidad analítica.
- Perfil organizado, riguroso, orientado al detalle y con autonomía.
- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
- Inglés alto
imprescindible.

Por qué es una gran oportunidad
- Entorno industrial
líder en Europa
, altamente técnico y exigente.
- Procesos avanzados, automatización y cultura orientada a datos.
- Rol con
alta visibilidad
dentro del área de Personas.
- Participación en un proyecto clave de
transformación y digitalización
.
- Contexto internacional, estable y con recorrido.

📌 HR Compensation (Madrid)
🏢 Catenon
📍 Madrid