En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un ambiente sostenible.
Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.
Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.
Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.
En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.
Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.
Tu nos defines, tú haces SGS
Seleccionamos técnico/a Superior o Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse dentro de nuestro SPP y dar cobertura a las necesidades de prevención del equipo de Zaragoza
Colaborarás con el equipo para seguir creando una cultura preventiva dentro de la organización.
- Interactuarás con managers y mandos intermedios de la zona, para mejorar políticas de prevención internas.
- Gestionarás la documentación inicial de PRL
Es un contrato temporal para cubrir una baja IT que tiene una duración estimada hasta mediados de noviembre
Estar habilitado/a como técnico/a superior (Máster PRL) o técnico intermedio en Prevención de riesgos.
- Si aportas experiencia como técnico/a de PRL en SPA o SPP será un plus. También valoraremos candidaturas sin experiencia.
- Disponibilidad de incorporación inmediata y para desplazamientos entre diferentes centros de trabajo de la ciudad.
- Carnet de conducir
- Buscamos una persona organizada, metódica, comprometida, responsable, proactiva y capaz de generar un ambiente positivo de trabajo.
Te ofrecemos un modelo de trabajo híbrido en el que podrás dar valor y atender a tus necesidades personales.
- Tenemos un plan de formación interno que te acompañar
📌 Técnico /a Prevención de Riesgos PRL (España)
🏢 SGS
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.