GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Y no paramos de crecer
Queremos ampliar nuestro equipo de Recursos Humanos para nuestras instalaciones de Gavarres, Tarragona.
TU ROL
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera desarrollar su carrera competente en el área de RRHH.
Si eres una persona organizada, con ganas de aprender y te gusta trabajar en equipo esta puede ser tu oportunidad.
TUS TAREAS
En dependencia de la Responsable de RRHH y en colaboración con el equipo del departamento, tus principales funciones serán:
Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular básica, coordinación y realización de entrevistas).
Gestión documental de contrataciones y archivo de documentación laboral.
Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados.
Gestión de absentismos (bajas, vacaciones, permisos).
Control y revisión del registro horario.
Gestión administrativa relacionada con la incorporación (onboarding) de nuevas personas.
Coordinación de formaciones internas.
Atención y apoyo a empleados en consultas administrativas básicas.
Colaboración en proyectos del departamento (employer branding, encuestas internas, clima laboral, etc.).
Apoyo en tareas administrativas vinculadas a relaciones laborales.
TU PERFIL
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia mínima 2-3 años en un puesto similar.
Nivel usuario de paquete Office (especialmente Excel).
Persona organizada, meticulosa y con atención al detalle.
Buenas habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo.
Proactividad y ganas de aprender.
Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
COMPETENCIAS
Organización y planificación.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
Proactividad y ca
📌 Técnico/a de RRHH Copiar (Tarragona)
🏢 Grup Oliva Motor
📍 Tarragona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.