¿Qué estamos buscando?

En Nippon Sanso Homecare buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con un perfil analítico, organizado y orientado a las personas, con interés por desarrollarse especialmente en los ámbitos de HR Analytics, HR Controlling y Relaciones Laborales.

La persona seleccionada trabajará de forma colaborativa con el equipo actual de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos y proyectos del área y participando en la gestión de personas de nuestros centros.

Es una oportunidad para adquirir una visión global de Recursos Humanos, combinando el análisis y seguimiento de indicadores con la gestión de relaciones laborales y el apoyo en otros ámbitos, como selección y talento.

¿Qué harás en tu día a día?

- Colaborar con el equipo de RR. HH. en el seguimiento y análisis de los principales indicadores de personas, como plantilla, rotación, absentismo, contratación, bajas y costes de personal.
- Participar en la elaboración de informes, cuadros de mando y análisis de datos de RR. HH., identificando tendencias y posibles desviaciones.
- Dar soporte en el seguimiento de costes de personal, presupuestos y previsiones, en colaboración con RR. HH. y otras áreas.
- Dar soporte en diferentes aspectos de Relaciones Laborales, incluyendo la relación y seguimiento con los Comités de Empresa y representantes legales de los trabajadores.
- Colaborar en la aplicación de la normativa laboral, convenios colectivos y políticas internas.




- Participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos relacionados con gestión de personas, relaciones laborales, talento y organización.
- Dar soporte al equipo en procesos de selección, coordinando candidaturas, entrevistas e incorporaciones.
- Colaborar en la mejora y optimización de procesos y herramientas de Recursos Humanos.
- Trabajar conjuntamente con el equipo de RR. HH. y otros interlocutores de la organización, ofreciendo un soporte cercano y orientado a las necesidades del negocio.

¿Qué buscamos en ti?

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE, Economía, Psicología o similar.
- Experiencia previa de 1-3 años en Recursos Humanos, valorándose especialmente experiencia en HR Controlling, People Analytics, Relaciones Laborales o HR Generalist.
- Interés por desarrollarse en un rol que combine análisis de datos, Relaciones Laborales y gestión de personas.
- Capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos e indicadores.
- Buen manejo de Excel y herramientas de gestión de información.
- Conocimientos de normativa laboral y relaciones laborales.
- Se valorará experiencia en selección y gestión de candidaturas.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Persona organizada, rigurosa,



proactiva y con capacidad para gestionar diferentes prioridades.
- Alto nivel de discreción y confidencialidad.
- Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender y desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos.

Idiomas y otros requisitos

- Castellano: nivel alto/bilingüe.
- Catalán: nivel alto
- Inglés: nivel intermedio/alto.
- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos, según necesidades del puesto.

¿Qué te ofrecemos?

- Incorporarte a Nippon Sanso Homecare y formar parte de un equipo de Recursos Humanos colaborativo y multidisciplinar.
- Una posición transversal que te permitirá desarrollarte en diferentes áreas de RR. HH., con especial foco en HR Analytics, HR Controlling y Relaciones Laborales.
- Participación en proyectos y procesos que impactan directamente en la gestión de personas y el negocio.
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del área de Recursos Humanos.
- Formación y acompañamiento para potenciar tu crecimiento profesional.
- Un entorno multinacional, dinámico y orientado a la mejora continua.

Si buscas una ocasión para seguir creciendo en Recursos Humanos, te interesa el análisis de datos y las Relaciones Laborales y quieres formar parte de un equipo en el que aprender y aportar, ¡queremos conocerte!

En Nippon Sanso Homecare estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas independientemente de género, nacionalidad, origen, cultura, edad, religión, orientación sexual o discapacidad.

📌 HR Business Partner Junior (Castelldefels)
🏢 ESTEVE TEIJIN HEALTHCARE
📍 Castelldefels