Desde Avannza buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión laboral y de personas en una empresa industrial en pleno crecimiento, del sector siderometalúrgico, ubicada en Badajoz.

Buscamos una persona organizada, meticulosa y rigurosa con los plazos y procedimientos, con nociones de gestión laboral y con buenas habilidades sociales para ser el punto de contacto cercano con la plantilla y favorecer un buen clima laboral.

Responsabilidades

- Validación mensual de nóminas y control de variables (horas extra, bajas, pluses, dietas), en coordinación con la asesoría laboral.

- Resolución de consultas laborales a empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones).

- Supervisión y actualización del convenio colectivo de aplicación y de la normativa interna.

- Coordinación de nuevas contrataciones, altas y bajas.

- Control de asistencia, registro horario y vacaciones a través del ERP de gestión de personas.

- Gestión y seguimiento del clima laboral, actuando como enlace cercano entre dirección y equipo.

- Coordinación de convenios con universidades y centros de FP para la gestión de alumnos en prácticas.

- Gestión de procesos de selección y valoración de personal.

- Gestión de cursos bonificados y seguimiento de necesidades formativas.

- Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: coordinación con empresa de prevención, reconocimientos médicos, evaluaciones de riesgo, planes preventivos y gestión de plataformas de PRL.

- Tareas transversales de apoyo administrativo: gestión de desplazamientos (reservas de hotel y vehículo), control de tarjetas de empleados, y colaboración con los departamentos de Oficina Técnica, Administración e I+D+i.

Requisitos imprescindibles





- Formación en Grado Superior de Administración, Recursos Humanos o similar (se valora especialmente formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE).

- Experiencia demostrable de 2-3 años en puestos de administración de personal o RRHH generalista, preferiblemente en entorno industrial.

- Conocimientos básicos de normativa laboral y proceso de nóminas.

- Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con ERPs de gestión de personal.

- Persona metódica, organizada y con fuerte orientación al cumplimiento de plazos y procedimientos.

- Habilidades de comunicación, empatía y discreción en el trato con los empleados.

- Residencia en Badajoz o localidades a un máximo de 20 km (requisito obligatorio).

Requisitos valorables

- Formación específica en Recursos Humanos o legislación laboral.

- Experiencia previa en gestión de PRL o de formación bonificada.

- Conocimiento de dinámicas de colaboración con centros educativos.

Qué ofrecemos

- Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.

- Estabilidad laboral en una empresa consolidada de su sector.

- Formación continua y acompañamiento directo por parte de dirección y del equipo de asesoría.

- Entorno colaborativo y de confianza.

- Retribución competitiva acorde a la experiencia.

- Jornada intensiva tres días a la semana.

¿Listo/a para impulsar la gestión de recursos humanos?

Si buscas un ambiente donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos, con espacio para innovar y crecer profesionalmente, en Avannza queremos conocerte.

¡Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en recursos humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano!

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Badajoz)
🏢 Avannza
📍 Badajoz