En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa.
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El puesto se ubica en el área de People Management dentro de la Dirección de Soporte a la Subdirección.
La persona seleccionada reportará directamente al Talent Acquisition Team Leader, y se encargará de los procesos de selección de su área, participando activamente en la estrategia de reclutamiento de la compañía.
Principales responsabilidades de la posición (Más de 2 años de experiencia)
- Se encargará de la gestión completa de los procesos de selección internos y externos de los perfiles middle management y los procesos de Cantera de las áreas de Operaciones (recepción de solicitudes,
revisión de CV’s, entrevistas telefónicas, dinámicas de grupo, entrevistas presenciales, presentación de ofertas, realización de informes, etc.).
- Actuará como partner de selección para las áreas de Operaciones, asesorando a los responsable en la definición del perfil, criterios de evaluación, priorización de necesidades y toma de decisiones durante el proceso.
- Collaborar con el equipo de Atracción de Talento en aquellos perfiles o campañas que requieran una estrategia específica de captación, reforzando la visibilidad de las oportunidades internas y externas.
- Garantizar la correcta actualización, trazabilidad y calidad de la información de los procesos en las herramientas internas, incluyendo informes, Orbio y Workday, asegurando datos fiables para el seguimiento del funnel de selección y la toma de decisiones.
- Impulsar la mejora continua de los procesos de selección mediante la identificación d
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