Responsabilidades
- Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).
- Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.
- Tramitación de documentación de RR.HH.
- Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.
- Realizar labores administrativas propias del área.
- Comunicación con entidades públicas.
- Gestión documental.
- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Requisitos
- Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.




- Experiencia en gestión de administración de personal.
- Nivel alto de ofimática.
- Conocimiento de programas de gestión de nómina.
- Valorable nivel alto de inglés.
- Valorable formación en RR.HH.

Hard Skills
- Gestión De Personal
- Tramitación De Documentación
- Control De Vacaciones
- Gestión Documental
- Análisis De Datos

Soft Skills
- Comunicación Efectiva
- Compromiso Ético

Certificaciones y Calificaciones
- Titulación Universitaria En Relaciones Laborales

📌 Técnico/a Administrativo/a RRHH (España)
🏢 Jobtailor
📍 España