REQUISITOS

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- Diplomatura/Grado Relaciones Laborales y/o similar
- Indispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de Igualdad
- Valorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4

FUNCIONES

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- Realizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo/a correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos…)




- Gestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrata, Siltra. . .)
- Todas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnica

CONTRATACIÓN

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- Incorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla estable.Grupo hospitalario en crecimiento
- Contrato indefinido a jornada completa
- Facilidades para la capacitación continua específica
- Retribución según experiencia demostrable

J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de nómina y gestión laboral (Santander)
🏢 www.empleate.gob.es - Jobboard
📍 Santander