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Cataluña
Mediador/a – Conflictos Laborales y Facilitación de Equipos Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Ubicación: Barcelona
En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.
Objeto del servicio
Este puesto se integra en un servicio especializado de mediación y facilitación de conflictos interpersonales o grupales en el ámbito laboral, orientado a mejorar la comunicación, promover acuerdos voluntarios y favorecer un clima de trabajo saludable.
La persona seleccionada actuará como cualificado referente durante todo el proceso, participará directamente en las entrevistas y sesiones y será responsable de la documentación e informes generados, garantizando la continuidad, la neutralidad y la confidencialidad.
Realizar el análisis inicial del conflicto y valorar la idoneidad de iniciar una mediación.
Conducir sesiones conjuntas de mediación interpersonal.
Favorecer el diálogo constructivo y acompañar la definición de acuerdos y compromisos.
Realizar el seguimiento de los acuerdos y, cuando se requiera, impartir formación relacionada con la mediación de conflictos laborales.
Titulación universitaria en el ámbito social, jurídico o psicológico.
Máster o formación similar acreditada en mediación de conflictos.
Experiencia mínima acreditable de 3 años en la gestión efectiva e intervención en mediaciones en el ámbito laboral.
No existe una carga horaria semanal fija; Incorporación prevista en septiembre de 2026. Experiencia profesional adicional y trayectoria consolidada en mediación de conflictos laborales.
Experiencia en facilitación grupal, cohesión de equipos y mejora del clima laboral.
Experiencia impartiendo formación sobre prevención y gestión de conflictos a r
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