Desde Krell Consulting estamos buscando un perfil SAP SuccessFactors
Participar en la implantación, configuración y evolución de los módulos SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay, asegurando que los procesos de compensación fija y variable se adapten a las necesidades del cliente y a sus políticas retributivas.
Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño de las soluciones de Compensation y Variable Pay.
Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance & Goals.
Realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañamiento en la puesta en marcha.
Elaborar documentación funcional y materiales de formación.
Participar en workshops con cliente y sesiones de toma de requisitos.
Liderar las implantaciones en los clientes como consultor experto en el equipo
Liderar equipo de consultores junior para formarles y hacerles crecer dentro de INETUM




Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay.
Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay.
Conocimiento de integración con Employee Central y Performance & Goals.
Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable).
Conocimiento de implantación del módulo de Performance & Goals
Conocimiento de metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales.
Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación.
Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos y reuniones internacionales.
Participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors.
Certificaciones adicionales de la suite SAP SuccessFactors

📌 Consultor/a Funcional de Compensation y Variable Pay (España)
🏢 Krell-Consulting
📍 España