Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa. Será un perfil principal para garantizar la correcta gestión del tiempo de trabajo, las incidencias, ausencias y turnos del personal.
Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:
Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).
Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.
Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones,etc.).
Coordinación con responsables de área para validar horarios yturnos.
Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.
Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.
Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.
Trámites de autorización deteletrabajo.




Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.
Carga de datos en diferentes sistemas internos.
Apoyo en gestiones administrativas al departamento.
Resolución de incidencias de personal.
Requisitos:
Formación Profesionalen Administración, Recursos Humanos o similar.
Experiencia previade 3 añosen un puesto administrativo en RRHH con funciones similares a las descritas.
Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Capacidad de organización, atención al detalle y discreción.
Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al personal interno.
Se ofrece:
Contrato temporal de aproximadamente 7-8 meses de duración.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Eag
📍 Madrid