Tipo de contrato
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Contrato indefinido

Estudios mínimos

Formación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia mínima

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- Experiencia mínima de 1 o 2 años en administración laboral y gestión de RRHH.

Conocimientos y habilidades

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- Conocimientos sólidos de contratación laboral, nómina, Seguridad Social y legislación laboral vigente.

- Manejo habitual de Sistema RED y SILTRA.

- Experiencia con programas de nómina (A3, Sage, NominaPlus, Expert Laboral o similares).

- Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

Se valorará

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- Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.

Competencias

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- Organización y planificación.

- Capacidad de gestión de múltiples tareas.

- Proactividad y autonomía.

- Orientación a la mejora continua.

Responsabilidades

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- Gestión de procesos administrativos laborales de la plantilla: altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias.

- Cálculo de nóminas, variables salariales e incidencias.

- Conciliación de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites con la Seguridad Social.

- Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales.

- Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, horas trabajadas, etc.).

- Coordinación con responsables de área para la planificación de necesidades de personal.

- Mantenimiento y actualización de documentación laboral garantizando el cumplimiento normativo.

- Apoyo en auditorías internas y procedimientos laborales.

Ofrecemos

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- Contrato fijo.

- Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad). xqbhyrx

- Salario: 22k brutos anuales.

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📌 Técnico/a Laboral y RRHH (Valencia)
🏢 Workingspain
📍 Valencia