Importante empresa de sector Gran Consumo, precisa incorporar en sus oficinas de Hospitalet a un/a Técnico/a de Nóminas y realizará las siguientes funciones:
Gestión integral de nómina y administración de persona Confección, cálculo y cuadre del ciclo completo de nómina (multisociedad y multiconvenio) en entornos fabriles y de oficinas.
Gestión administrativa del personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, anexos y documentación asociada.
Administración de procesos laborales (SILTRA, Sistema RED, SEPE, CASIA).
Control y gestión del absentismo, tiempo de trabajo, turnos, vacaciones y permisos conforme a la normativa laboral.
Cálculo de prestaciones, indemnizaciones y finiquitos.
Elaboración y presentación de impuestos y liquidaciones mensuales y anuales (Seguros Sociales, IRPF, Forales).
Cuadre contable mensual, provisiones y conciliaciones con el área financiera.
Gestión de embargos, requerimientos y solicitudes de información.
Ejecución de pagos mensuales de nómina.
Control, reporting y auditoría de datos HR Desarrollo, actualización y mantenimiento de las bases de datos corporativas y dashboards e indicadores clave (KPI’s) de Recursos Humanos.
Seguimiento y análisis de desviaciones respecto al presupuesto de personal.




Control y validación de la integridad de los datos laborales en los sistemas internos.
Elaboración de informes analíticos periódicos para la dirección y participación activa en auditorías internas y revisiones de procesos HR.
Detección de oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos y retributivos.
Asesoramiento, relaciones laborales y soporte al área de RRHH Resolución de consultas e incidencias relacionadas con nómina, beneficios y gestión del tiempo de las personas trabajadoras y responsables.
Parametrización, mantenimiento y soporte funcional del sistema de control horario.
Colaboración en la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos laborales y normativa corporativa.
Apoyo en procesos de relaciones laborales, especialmente en la gestión de salidas, comunicaciones y cumplimiento de convenios.
Se requiere:
Experiencia en puesto similar de 3-5 años en empresa final o asesoría.
Formación en RRHH
Experiencia confeccionando nómina
Conocimiento de legislación y regulación
Conocimiento de ERP A3
Excel avanzado
Flexibilidad horaria de lunes a jueves, intensivo los viernes
Incorporación a empresa solvente y reconocida.
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📌 Técnico/A De Nóminas (Barcelona)
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