Desde Adecco, seleccionamos un/a Organization & Recruiter Administrative para incorporarse a una significativo compañía del sector industrial ubicada en el Polígono Industrial El Pino (Sevilla).Buscamos una persona organizada, dinámica y con orientación al detalle que quiera formar parte del área de Talent Acquisition & Organization, participando tanto en el/la gestión administrativo/a de la estructura organizativa de la compañía como en los procesos de atracción, selección y seguimiento de talento junior.¿Cuál será tu misión?Garantizar la correcta actualización y gestión de la información organizativa de la compañía, contribuyendo a la atracción, selección y seguimiento eficaz del talento junior, asegurando procesos ágiles, estructurados y alineados con las necesidades del negocio.Tus principales funcionesOrganización y Administración Corporativa- Organización y actualización de organigramas corporativos.- Seguimiento y comprensión de la estructura organizativa de la compañía.- Gestión y actualización de Datos Maestros/as (DM) en los sistemas corporativos.- Control y seguimiento de cambios organizativos.Talent Acquisition y Gestión de Becarios/as- Gestión administrativo/a de programas de prácticas (altas, seguimiento y bajas).- Seguimiento individualizado de becarios/as durante su estancia en la compañía.- Coordinación de reuniones de evaluación y procesos de conversión a plantilla.- Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn.- Criba curricular y preselección de candidaturas.- Realización de entrevistas telefónicas y toma de contacto con candidatos,
incluyendo llamadas en inglés.Herramientas Corporativas- Uso continuo de Workday, Outlook y otras bases de datos internas.- Actualización y mantenimiento de información relacionada con empleados/as y candidatos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosFormación Profesional en Administración y Finanzas, Administración de Empresas o similar.Valorable formación complementaria en Recursos Humanos.IdiomasNivel de inglés B2 (Cambridge o equivalente) o superior.Capacidad para mantener conversaciones telefónicas profesionales en inglés.ExperienciaMuy valorable experiencia de al menos 1 año en consultores/as de selección, ETT o departamentos de RRHH.Valorable experiencia previa de entre 1 y 3 años en funciones administrativos/as vinculadas a organización corporativa.Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de candidatos.Valorable experiencia con Workday u otros ATS.¿Qué ofrecemos?Contrato temporal de 6 meses con posibilidades reales de continuidad.Horario de oficina: de lunes a jueves en jornada partida y viernes intensivo de mañana.Salario entre 19-22kOportunidad de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.Entorno dinámico con interacción constante con candidatos, managers y distintas áreas de la compañía.Formación inicial y acompañamiento para adquirir autonomía y crecimiento profesional.Si te apasionan los Recursos Humanos, la organización y el contacto con personas, esta es una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¡Inscríbete!