Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
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- Serás responsable de asegurar que la operación del equipo de soporte funcione de manera productivo, liderando y gestionando tanto al equipo de Europa.
- Coordinarás y darás seguimiento a las actividades clave del equipo: control de horarios, reuniones diarias (dailys), sesiones 1:1 y seguimientos individuales.
- Responderás a escalamientos críticos de clientes y garantizarás la adecuada gestión y documentación de tickets.
- Trabajarás de la mano con el/la Support Manager para implementar estrategias que mejoren la operación.
- Revisarás casos complejos, propondrás soluciones en momentos críticos y garantizarás que el equipo esté alineado en procesos y prioridades.
- Ayudarás a mantener un ambiente de trabajo saludable, incluso en escenarios de alta presión.
- Guiarás a personas de diferentes generaciones, estilos y niveles de experiencia dentro del equipo.
- Diseñaras y Ejecutaras acciones de mejora continua, a los procesos,
flujos de trabajo del equipo y sus interacciones con los interesados.
- Ejecutarás Tks en caso de ser necesario para apoyar desborde del equipo.
Tu experiencia ha sido moldeada por
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- Más de 4 años de experiencia en áreas de soporte técnico.
- Al menos 6 meses liderando equipos de soporte.
- Experiencia comprobada en gestión de personas y manejo de ambientes operativos exigentes.
- Habilidad para manejar interacciones en contextos complejos y/o sensibles.
- Capacidad de colaborar con distintas áreas y liderar desde la empatía y la organización.
- Haber trabajado con mallas de soporte o resolución de problemas en situaciones críticas es un plus.
Tus superpoderes
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- Nociones básicas de herramientas técnicas como SQL, bases de datos, APIs, Postman y AWS, Jira.
- Habilidad para comunicarte de manera efectiva tanto con equipos técnicos como no técnicos.
- Capacidad organizativa y atención al detall
📌 Support Regional Lead Supervisor (Barcelona)
🏢 Instaleap
📍 Barcelona
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