Responsabilidades- Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y gerencia en restaurantes críticos y aperturas.- Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes mediante entrevistas y assessments para valorar su ajuste al puesto.- Elaborar y presentar informes de evaluación con fortalezas y planes de acción, realizando seguimiento individual.- Diseñar, coordinar y ejecutar pruebas prácticas para validar conocimientos y capacidades de candidatos a gerente y jefe de cocina.- Realizar seguimiento de promociones a equipo gerencial para asegurar el cumplimiento del programa de desarrollo y su preparación para el puesto.- Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales adaptados a las necesidades del negocio.- Coordinar e implantar proyectos de talento y cultura corporativa,



actualizando contenidos y calendarizando acciones.- Impartir formaciones técnicas y de habilidades para asegurar una capacitación homogénea en toda la Marca.- Gestionar incidencias del área con restaurantes propios y franquiciados, resolviendo dudas y activando planes de acción.- Identificar, formar y certificar al equipo de formadores de zona, planificando agendas y supervisando su actuación para garantizar calidad y homogeneidad.Requisitos- ESO o estudios en Psicología, Pedagogía u otras áreas afines.- Mínimo 2 años en cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.- Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio.- Capacidad para estructurar tareas, priorizar y gestionar tiempos.- Habilidad para transmitir información de forma clara y cualificado.- Enfoque en la experiencia del cliente interno y externo.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Talento Dp (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid