Tipo de contratoContrato indefinidoEstudios mínimosFormación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima- Experiencia mínima de 1 o 2 años en administración laboral y gestión de RRHH.Conocimientos y habilidades- Conocimientos sólidos de contratación laboral, nómina, Seguridad Social y legislación laboral vigente.- Manejo habitual de Sistema RED y SILTRA.- Experiencia con programas de nómina (A3, Sage, NominaPlus, Expert Laboral o similares).- Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.Se valorará- Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.Competencias- Organización y planificación.- Capacidad de gestión de múltiples tareas.- Proactividad y autonomía.- Orientación a la mejora continua.Responsabilidades- Gestión de procesos administrativos laborales de la plantilla: altas, bajas,



modificaciones contractuales e incidencias.- Cálculo de nóminas, variables salariales e incidencias.- Conciliación de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites con la Seguridad Social.- Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales.- Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, horas trabajadas, etc.).- Coordinación con responsables de área para la planificación de necesidades de personal.- Mantenimiento y actualización de documentación laboral garantizando el cumplimiento normativo.- Apoyo en auditorías internas y procedimientos laborales.Ofrecemos- Contrato fijo.- Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad).- Salario: 22k brutos anuales.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A Laboral Y Rrhh (Valencia)
🏢 Workingspain
📍 Valencia