¿Qué estamos buscando?En Nippon Sanso Homecare buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Buscamos una persona con un perfil analítico, organizado y orientado a las personas, con interés por desarrollarse especialmente en los ámbitos de HR Analytics, HR Controlling y Relaciones Laborales.La persona seleccionada trabajará de forma colaborativa con el equipo actual de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos y proyectos del área y participando en la gestión de personas de nuestros centros.Es una ocasión para adquirir una visión global de Recursos Humanos, combinando el análisis y seguimiento de indicadores con la gestión de relaciones laborales y el apoyo en otros ámbitos, como selección y talento.¿Qué harás en tu día a día?- Colaborar con el equipo de RR. HH. en el seguimiento y análisis de los principales indicadores de personas, como plantilla, rotación, absentismo, contratación, bajas y costes de personal.- Participar en la elaboración de informes, cuadros de mando y análisis de datos de RR. HH., identificando tendencias y posibles desviaciones.- Dar soporte en el seguimiento de costes de personal, presupuestos y previsiones, en colaboración con RR. HH. y otras áreas.- Dar soporte en diferentes aspectos de Relaciones Laborales, incluyendo la relación y seguimiento con los Comités de Empresa y representantes legales de los trabajadores.- Colaborar en la aplicación de la normativa laboral,



convenios colectivos y políticas internas.- Participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos relacionados con gestión de personas, relaciones laborales, talento y organización.- Dar soporte al equipo en procesos de selección, coordinando candidaturas, entrevistas e incorporaciones.- Colaborar en la mejora y optimización de procesos y herramientas de Recursos Humanos.- Trabajar conjuntamente con el equipo de RR. HH. y otros interlocutores de la organización, ofreciendo un soporte cercano y orientado a las necesidades del negocio.¿Qué buscamos en ti?- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE, Economía, Psicología o similar.- Experiencia previa de 1-3 años en Recursos Humanos, valorándose especialmente experiencia en HR Controlling, People Analytics, Relaciones Laborales o HR Generalist.- Interés por desarrollarse en un rol que combine análisis de datos, Relaciones Laborales y gestión de personas.- Capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos e indicadores.- Buen manejo de Excel y herramientas de gestión de información.- Conocimientos de normativa laboral y relaciones laborales.- Se valorará experiencia en selección y gestión de candidaturas.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Persona organizada, rigurosa,



proactiva y con capacidad para gestionar diferentes prioridades.- Alto nivel de discreción y confidencialidad.- Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender y desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos.Idiomas y otros requisitos- Castellano: nivel alto/bilingüe.- Catalán: nivel alto- Inglés: nivel intermedio/alto.- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos, según necesidades del puesto.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a Nippon Sanso Homecare y formar parte de un equipo de Recursos Humanos colaborativo y multidisciplinar.- Una posición transversal que te permitirá desarrollarte en diferentes áreas de RR. HH., con especial foco en HR Analytics, HR Controlling y Relaciones Laborales.- Participación en proyectos y procesos que impactan directamente en la gestión de personas y el negocio.- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del área de Recursos Humanos.- Formación y acompañamiento para potenciar tu crecimiento profesional.- Un entorno multinacional, dinámico y orientado a la mejora continua.Si buscas una oportunidad para seguir creciendo en Recursos Humanos, te interesa el análisis de datos y las Relaciones Laborales y quieres formar parte de un equipo en el que aprender y aportar, ¡queremos conocerte!En Nippon Sanso Homecare estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas independientemente de género, nacionalidad, origen, cultura, edad, religión, orientación sexual o discapacidad.

📌 Hr Business Partner Junior (Castelldefels)
🏢 ESTEVE TEIJIN HEALTHCARE
📍 Castelldefels