Responsabilidades- Celebrar SMAC (preparación y negociación).- Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).- Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).- Inspecciones: preparación y defensa.- Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.- Protocolos de acoso.- Trato diario con proveedor.- Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.- Soporte en la redacción de escritos.- Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.- Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.- Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.Requisitos- Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.- Máster de acceso a la Abogacía valorable.- Conocimiento en Derecho Laboral español.- Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.- Manejo de Excel básico.- Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o RRHH en ETT o en un despacho/gestoría especializado en laboral.- Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.- Capacidad de comunicación oral y escrita.- Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.- Disponibilidad para viajar (en el día).#J-18808-Ljbffr

📌 Legal Coordinator – Derecho Laboral (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid