Twentyfour Seven es un grupo de producción internacional de primer nivel y un referente en la industria de la publicidad comercial de alta gama. Con una sólida presencia en España, Portugal y Polonia, la compañía se ha labrado una reputación de excelencia al ofrecer servicios de producción de máximo nivel para las marcas más icónicas del mundo, como Nike, Apple y Samsung. Como centro creativo general, el grupo se especializa en cerrar la brecha entre las visiones creativas más ambiciosas y una ejecución técnica impecable, ofreciendo una infraestructura sin precedentes para rodajes de cine y sesiones fotográficas internacionales.

En TwentyfourSeven Group el equipo de producción nunca para: cada semana hay proyectos arrancando, equipos contratando y nóminas cerrando. Necesitamos a alguien que quiera aprender la gestión de RRHH desde dentro —no desde un manual— y que entienda que en una productora audiovisual la administración de personal tiene un ritmo y unas peculiaridades que no se enseñan en ningún aula. Si estás estudiando Relaciones Laborales, RRHH o ADE, tienes interés por el sector audiovisual y quieres que tus prácticas sirvan de verdad, este es tu sitio.

La misión del RRHH Intern es apoyar al equipo de People & Culture en la gestión administrativa del personal de producción del grupo: contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, control de documentación y atención a las consultas del equipo, aprendiendo los procesos bajo la supervisión directa de un responsable de RRHH.

- Apoyo en la gestión de altas y bajas: Colaborar en la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social del personal de producción, aprendiendo el proceso bajo la supervisión del equipo de RRHH.




- Soporte en la preparación de contratos: Apoyar en la preparación de los contratos del personal temporal de producción, verificando que los datos son correctos y que la documentación está completa.
- Coordinación con la gestoría: Colaborar en la comunicación con la gestoría del grupo para el envío de documentación, partes de trabajo e incidencias del personal de producción.
- Control de partes de trabajo: Recopilar y organizar los partes de días trabajados del equipo de producción de cada proyecto, garantizando que la información es correcta antes de su envío.
- Atención a consultas del equipo: Dar soporte en la resolución de consultas sencillas del equipo de producción sobre contratos, nóminas y altas/bajas, escalando al responsable de RRHH cuando sea necesario.
- Apoyo en la gestión documental: Mantener el archivo de documentación laboral del personal de producción actualizado y bien organizado en los sistemas del grupo.
- Estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o disciplinas afines.
- Interés genuino por la gestión de personas y la administración laboral.
- Rigor y atención al detalle: la gestión de contratos y nóminas no admite errores.
- Dominio del paquete Office, especialmente Excel.
- Actitud proactiva y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo intenso.
- No se requiere experiencia previa; se valoran prácticas anteriores en RRHH o administración.
- Inglés B2 o superior valorable (el grupo trabaja con equipos internacionales).
- Convenio de prácticas de 6 meses
- Modalidad: Híbrida, con posibilidad de teletrabajo
- Mentoring directo por parte del equipo de People & Culture.
- Posibilidad de incorporación al equipo tras el período de prácticas.

#J-18808-Ljbffr

📌 RRHH Internship (Madrid)
🏢 Twentyfourseven
📍 Madrid