Job Description & Summary ¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales.Buscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores.Responsabilidades- Coordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes- Gestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos- Realizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo- Elaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas- Dar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesional- Coordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas- Gestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto- Apoyar la organización de sesiones, workshops,



reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento- Garantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad- Colaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del áreaRequisitos- Graduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares.- Valorable Master en RRHH.- Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales.- Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos.- Experiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS).- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada.- Excelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente.- Alta atención al detalle y orientación a la calidad.- Discreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible.- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos.- Nivel avanzado de inglés.Buscamos una persona que destaque por:- Rigor y precisión en la gestión de datos- Capacidad analítica y orientación a resultados- Organización y planificación- Proactividad y orientación al servicio- Atención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas- Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a una firma líder en servicios profesionales.- Participar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento.- Entorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo.- Crecimiento profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma.#J-18808-Ljbffr

📌 Ifs| Associate – Formación Y Desarrollo | Capital Humano (Madrid)
🏢 Pwc South Africa
📍 Madrid