Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia de 1 a 2 años en administración de personal o asesorÃa laboral. Se valorará experiencia en el sector de la formación.
- Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y SEPE.
- Manejo de programas de nóminas (Sage, Sopra o similares) y Excel.
- Capacidad de organización, atención al detalle, confidencialidad y orientación a la calidad.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.