En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes.
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Estamos creciendo, y queremos hacerlo sin renunciar a lo que nos ha traído hasta aquí: un equipo brillante, una cultura sólida y una forma de trabajar basada en la confianza, la responsabilidad y las ganas de hacer las cosas cada día un poco mejor.
En TRIBBU no entendemos el recruiting como un proceso para cubrir vacantes, sino como una de las decisiones con mayor impacto en el futuro de la compañía: cada persona que se incorpora cambia nuestra cultura,
eleva el nivel del equipo y nos acerca a la empresa que queremos construir. Por eso buscamos a alguien que quiera ir mucho más allá de seleccionar perfiles: buscamos a una persona que quiera construir junto con el equipo la función de Talent Acquisition de TRIBBU.
- Liderarás procesos de selección end-to-end, desde la definición del perfil hasta la oferta.
- Diseñarás estrategias de búsqueda para perfiles de negocio y tecnología.
- Harás búsqueda directa de talento (sourcing).
- Entrevistarás candidatos desde la perspectiva de People, entendiendo cultura y no solo skills.
- Acompañarás a los Hiring Managers durante todo el proceso, desde la definición del perfil idóneo hasta el cierre.
- Analizarás métricas para mejorar la calidad y la velocidad de contratación.
- Participarás en iniciativas de Employer Branding.
- Ayudarás a incorporar nuevas herramientas, automatización e inteligencia artificial al área de Talent.