The full episode is only available to paid subscribers of AVK ⚡ Anonim Vezetők Klubja
Craft 2026: Legacy code in the AI era with Michael Feathers
A Working Effectively with Legacy Code című könyv szerzőjével a 2026-os Craft konferencián arról beszélgettünk, hogyan változtatja meg a munkánkat a régi kódbázisok körül az AI.
Mefi, Fancy, and kisPocok
Jun 30, 2026
∙ Paid
Hogyan változik a legacy kód az AI hatására? Egyáltalán mi számít most legacy kódnak?
Többek között erről beszélgettünk Michael Feathers-szel, a
*Working Effectively with Legacy Code*
című könyv szerzőjével a 2026-os Craft konfon. Az élőben, angol nyelven felvett beszélgetést támogatónkként most te is megnézheted.
A nyár végéig minden kedden érkezünk egy újabb Craft konfos beszélgetéssel:
- Orosz Gergely: State of Engineering Management
- Nickolas Means: How to reinvent yourself in the face of disruption?
- Kent Beck: How Developers Still Have Jobs?
- Xin Yao:
How to plug AI into your team? Practical tips
- Joseph Pelrine, Marian Hartman, Kenny (Baas) Schwegler: How to Stay Human in a High-Pressure World?
- Evelyn Van Kelle: How to weigh AI, human intuition, and engineering?
- Sarah Wells: How has measuring engineering effectiveness changed since LLMs?
- Pogácsás Emese, Szász Péter: What will happen with juniors now?
Támogatóként a mai epizód mellett hozzáférsz az összes eddigi Solution Space epizódhoz, a támogatói blogbejegyzéshez, valamint a hamarosan érkező fenti epizódokhoz is.
Itt egy kis kedvcsináló a mai beszélgetésünkből:
Ebben az epizódban az alábbi témákról beszélgettünk:
- Lehet, hogy most gyorsabban gyártunk több legacy kódot, mint valaha korábban?
- Miért veszélyes, ha a kód megértését szervezzük ki az AI-nak?
- Mennyire alkalmasak az LLM-ek tesztírásra?
- Melyik soft skillek lesznek egyre fontosabbak, és melyik képességek fognak eltűnni?
- Mit csináljanak a pályakezdők, akik legacy kódda
📌 Craft 2026: Legacy code in the AI era with Michael Feathers (Jun)
🏢 AVK ⚡ Anonim Vezetők Klubja
📍 Jun
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.