Perfil idealBuscamos un/a Responsable de Compensación y People Analytics para liderar los procesos de compensación, control de costes de personal, reporting y análisis de datos de RRHH en una compañía de referencia del sector servicios. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, será una posición clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas y garantizar el cumplimiento de las políticas retributivas y normativas.

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Detalles del clienteImportante grupo empresarial del sector servicios ubicado en Sant Boi de Llobregat, con una plantilla aproximada de 500 empleados y una estructura organizativa compleja que opera bajo distintos convenios colectivos. Compañía consolidada y en crecimiento, que apuesta por la profesionalización de sus procesos de Personas y por la toma de decisiones basada en datos.
Descripción de la ofertaReportando a la Dirección de Recursos Humanos, asumirás una posición fundamental en la gestión de la compensación,



el control de costes de personal y el análisis de datos de RRHH, aportando información estratégica para la toma de decisiones y garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos.
Tus principales responsabilidades serán:
- Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual de personal.
- Analizar costes laborales, desviaciones presupuestarias y previsiones de plantilla.
- Gestionar las tablas salariales, revisiones salariales y cálculos de costes de personal.
- Diseñar, desarrollar y dar seguimiento a cuadros de mando e indicadores de RRHH (absentismo, rotación, costes, etc.).
- Liderar los procesos de People Analytics, transformando datos en información útil para la toma de decisiones.
- Administrar y supervisar el sistema de control horario y fichaje, gestionando parametrizaciones e incidencias complejas.
- Coordinar auditorías laborales, financieras y no financieras, así como

📌 Responsable de Compensación (Barcelona)
🏢 Michael Page
📍 Barcelona