Misión del puesto
Gestionar de forma autónoma e integral los procesos de nómina y administración de personal de los centros asignados, garantizando la calidad de los datos, el cumplimiento normativo y una atención productivo a empleados y responsables operativos. Participar activamente en la mejora continua, digitalización y optimización de procesos del área.
Responsabilidades principales
- Gestión integral de la nómina de los centros asignados.
- Coordinación de altas, bajas, modificaciones contractuales y cambios salariales.
- Gestión de contratos, prórrogas, conversiones y documentación laboral.
- Seguimiento de IT, permisos, excedencias y otras incidencias laborales.
- Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
- Interlocución con empleados y responsables de los centros asignados.
- Colaboración en procesos de Seguridad Social, IRPF y control de datos de nómina.
- Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.
- Colaboración en la revisión y optimización de procedimientos del departamento.
Requisitos:
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en nómina y administración de personal.
- Conocimiento de legislación laboral y gestión de nómina.
- Experiencia con herramientas de nómina y RRHH.
- Valorable experiencia con A3 Innuva, A3Nom y Nivimu.
Competencias digitales claves
- Nivel avanzado de Microsoft Excel.
- Manejo de tablas dinámicas, fórmulas complejas y validación de datos.
- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
- Conocimientos de Power Query, automatización o herramientas similares (valorable).
- Interés por la digitalización y mejora continua de procesos.
Perfil competencial
- Orientación al detalle y calidad del dato.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Proactividad e iniciativa.
- Orientación al cliente interno.
BENEFICIOS:
Fisioterapia a precio reducido
Clases gratuitas de golf
Uso del gimnasio gratuito en horarios determinados