The full episode is only available to paid subscribers of AVK ⚡ Anonim Vezetők Klubja
Craft 2026: Legacy code in the AI era with Michael Feathers
A Working Effectively with Legacy Code című könyv szerzőjével a 2026-os Craft konferencián arról beszélgettünk, hogyan változtatja meg a munkánkat a régi kódbázisok körül az AI.
Mefi, Fancy, and kisPocok
Jun 30, 2026
∙ Paid
Hogyan változik a legacy kód az AI hatására? Egyáltalán mi számít most legacy kódnak?
Többek között erről beszélgettünk Michael Feathers-szel, a Working Effectively with Legacy Code című könyv szerzőjével a 2026-os Craft konfon. Az élőben, angol nyelven felvett beszélgetést támogatónkként most te is megnézheted.
A nyár végéig minden kedden érkezünk egy újabb Craft konfos beszélgetéssel:
Orosz Gergely: State of Engineering Management
Nickolas Means: How to reinvent yourself in the face of disruption?
Kent Beck: How Developers Still Have Jobs?
Xin Yao: How to plug AI into your team? Practical tips
Joseph Pelrine, Marian Hartman, Kenny (Baas) Schwegler: How to Stay Human in a High-Pressure World?
Evelyn Van Kelle: How to weigh AI, human intuition, and engineering?
Sarah Wells: How has measuring engineering effectiveness changed since LLMs?
Pogácsás Emese, Szász Péter: What will happen with juniors now?
Támogatóként a mai epizód mellett hozzáférsz az összes eddigi Solution Space epizódhoz, a támogatói blogbejegyzéshez, valamint a hamarosan érkező fenti epizódokhoz is.
Itt egy kis kedvcsináló a mai beszélgetésünkből:
Ebben az epizódban az alábbi témákról beszélgettünk:
Lehet, hogy most gyorsabban gyártunk több legacy kódot, mint valaha korábban?
Miért veszélyes, ha a kód megértését szervezzük ki az AI-nak?
Mennyire alkalmasak az LLM-ek tesztírásra?
Melyik soft skillek lesznek egyre fontosabbak, és melyik képességek fognak eltűnni?
Mit csináljanak a pályakezdők, akik legacy kóddal dolgoznak?
Listen to th
📌 Craft 2026: Legacy code in the AI era with Michael Feathers (Jun)
🏢 AVK ⚡ Anonim Vezetők Klubja
📍 Jun
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.