Gestionar de forma autónoma e integral los procesos de nómina y administración de personal de los centros asignados, garantizando la calidad de los datos, el cumplimiento normativo y una atención eficiente a empleados y responsables operativos. Participar activamente en la mejora continua, digitalización y optimización de procesos del área.
Responsabilidades principales
Gestión integral de la nómina de los centros asignados.
Coordinación de altas, bajas, modificaciones contractuales y cambios salariales.
Gestión de contratos, prórrogas, conversiones y documentación laboral.
Seguimiento de IT, permisos, excedencias y otras incidencias laborales.
Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
Interlocución con empleados y responsables de los centros asignados.
Colaboración en procesos de Seguridad Social, IRPF y control de datos de nómina.
Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.
Colaboración en la revisión y optimización de procedimientos del departamento.
Requisitos:
Requisitos
Experiencia mínima de 3 años en nómina y administración de personal.
Conocimiento de legislación laboral y gestión de nómina.
Experiencia con herramientas de nómina y RRHH.
Valorable experiencia con A3 Innuva, A3Nom y Nivimu.
Competencias digitales claves
Nivel avanzado de Microsoft Excel.
Manejo de tablas dinámicas, fórmulas complejas y validación de datos.
Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
Conocimientos de Power Query, automatización o herramientas similares (valorable).
Interés por la digitalización y mejora continua de procesos.
Perfil competencial
Orientación al detalle y calidad del dato.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Proactividad e iniciativa.
Orientación al cliente interno.
VENTAJAS:
Fisioterapia a precio reducido
Clases gratuitas de golf
Uso del gimnasio gratuito en horarios determinados