En Familia La Ancha seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a Junior de Selección.
Buscamos una persona con experiencia en selección de personal, especialmente si vienes de ETT, consultoría de selección, hostelería, retail o sectores de alta rotación y estás acostumbrado/a a gestionar diferentes procesos de manera simultánea.
? ¿Cuál será tu reto?
Formarás parte de nuestro equipo de RRHH y tendrás un papel principal en la captación y selección de talento para nuestros diferentes restaurantes y centros de trabajo.
Trabajarás en un entorno dinámico, con diferentes necesidades de contratación y perfiles operativos, por lo que buscamos a alguien ágil, organizado/a y con buenas habilidades de comunicación.
? ¿Qué harás?
Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de hostelería y restauración.
Recibir y gestionar las necesidades de contratación de nuestros diferentes centros.
Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de candidatos/as en InfoJobs, LinkedIn, JobToday y otros canales.
Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas personales.
Gestionar procesos con alto volumen de candidaturas y diferentes posiciones simultáneamente.
Mantener una comunicación constante con candidatos/as y responsables de los centros.
Coordinar entrevistas y hacer seguimiento de los procesos hasta la incorporación.
Coordinar el onboarding y la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones.
Realizar seguimiento de las formaciones obligatorias.
Participar en proyectos de mejora de procesos de selección, captación y experiencia candidato.
Requisitos mínimos
1-2 años de experiencia en selección de personal.
Experiencia en selección de perfiles operativos y/o procesos de alto volumen.
Se valorará especialmente experiencia en ETT, consultoría de selección, hostelería, restauración, retail o sectores de alta rotación.
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📌 Técnico/a Junior de Selección (Madrid)
🏢 Familia La Ancha
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.