- Atracción y Selección de Talento: Control de portales de empleo, cribado, entrevistas, seguimiento y liderazgo del proceso de Onboarding.
- Desarrollo: Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo para los equipos.
- Compensación: Participar activamente en la gestión de la polÃtica retributiva y el control de los presupuestos de personal de tus centros.
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