TÈCNIC/A LABORAL
Missió de la Posició
Incorporar-se al Departament de Recursos Humans per gestionar els processos d´administració laboral de la plantilla, garantint el compliment de la normativa vigent, la correcta gestió de nòmines, contractació i tràmits oficials, així com el suport als treballadors durant tot el seu cicle laboral.
Principals Responsabilitats
Administració de personal
Gestionar altes, baixes, modificacions de dades i incidències laborals.
Mantenir actualitzats els expedients laborals dels treballadors.
Nòmines i cotització
Elaborar, revisar i gestionar nòmines.
Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral, fiscal i de Seguretat Social.
Atendre consultes relacionades amb nòmina, IRPF i cotitzacions.
Contractació laboral
Tramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions contractuals.
Gestionar documentació laboral i administrativo/a associada.
Organismes oficials
Gestionar tràmits a través de:
Sistema RED
SILTRA
Contrat@
Altres plataformes de gestió laboral
Control i seguiment laboral
Gestionar incapacitats temporals, permisos, excedències, maternitats i paternitats.
Fer el seguiment de vacances, absències, jornada laboral i registre horari.
Suport i reporting
Elaborar informes i indicadors de l´àrea laboral.
Col·laborar en projectes i tasques del Departament de Recursos Humans.
Requisits
Formació valorable
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans.
Grau en Dret.
Grau en Administració i Direcció d´Empreses (ADE).
O formació equivalent.
Es valorarà formació complementària en:
Administració de personal.
Gestió de nòmines.
Gestió laboral.
Experiència
Mínim 2 anys d´experiència en una posició similar.
Experiència demostrable en gestió integral de nòmines.
Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH.
Coneixements tècnics
Administració de personal i nòmines.
Contractació laboral i Seguretat Social.
Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@.
Excel i eines ofimàtiques.
Normativa laboral actualitzada.
Què Oferim
Contracte indefinit
Incorporació a una empresa líder i consolidada
Salari competitiu segons experiència i coneixements
Horari adaptable
Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h
Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h
Model híbrid
2 dies de teletreball
3 dies presencials
Desenvolupament professional i oportunitats de creixement
Se ofrece:
Contracte indefinit
ncorporació a una empresa líder i consolidada
Salari competitiu segons experiència i coneixements
Horari flexible
Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h
Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h
Model híbrid
2 dies de teletreball
3 dies presencials
Desenvolupament professional i oportunitats de creixement