LocationPaseo Republica Argentina, 4, San Sebastian, Guipuzcoa, Spain, 20004
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
APTITUDES DESEABLES
Educación:Se prefiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
- (General Educational Development, GED) o título de formación vocacional o técnica.
Experiência laboral afín:Experiência en mantenimiento general, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura.
Al menos 2 años de experiência en ingeniería/mantenimiento de hoteles.
Experiência como supervisor:No se requiere experiência como supervisor.
APTITUDES OBLIGATORIAS
Licencia o certificación:Carnet de conducir válido
Certificación universal en clorofluorocarburos (CFC).
Debe cumplir los requisitos estatales y federales relativos a la certificación o licencia.
- En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades,
a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un contexto en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiências de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente._
The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiências auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiência, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo.
- Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos mo
📌 Engineer Ii (Donostia / San Sebastián)
🏢 Marriott International
📍 Donostia / San Sebastián
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.