Serás responsable de coordinar el dÃa a dÃa del Plan de Formación, garantizando la correcta organización de las acciones formativas, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores, formadores y diferentes áreas de la compañÃa.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las distintas áreas de negocio.
- Coordinar la planificación y ejecución de las acciones formativas del Plan Anual de Formación.
- Gestionar el calendario de formación y las convocatorias.
- Coordinar la logÃstica de las formaciones presenciales, online y mixtas.
- Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación.
- Dar soporte a los formadores internos y externos durante el desarrollo de las acciones formativas.
- Administrar la plataforma de formación elearning (LMS): altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes.
- Gestionar la documentación asociada a la formación.
- Realizar el seguimiento de las bonificaciones de FUNDAE.
- Participar en el diseño y actualización de itinerarios formativos por puesto.
- Apoyar la elaboración de materiales, comunicaciones y contenidos relacionados con la formación.
- Velar por la correcta planificación de la formación obligatoria (ejem: PRL, CAP, ADR y otras certificaciones).
- Formación universitaria en Recursos Humanos, PsicologÃa, PedagogÃa, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.
- Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
- Experiencia gestionando FUNDAE.
- Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.
- Capacidad para gestionar múltiples pr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.