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Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
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Cómo senior en el equipo interno de L&D; de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en las planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado.
Si sientes pasión por la formación y el desarrollo, con evidente foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización,
Queremos conocerte
- Liderar la ejecución operativa y evolución de iniciativas formativas transversales, con especial énfasis en programas de transformación.
- Asegurar la coherencia del contenido, enfoque metodológico y experiencia del participante, proponiendo mejoras continuas basadas en feedback y resultados.
- Coordinar stakeholders internos y externos (proveedores, expertos internos, escuelas de negocio).
Interlocución con áreas de negocio y equipos especializados
- Actuar como punto de contacto de L&D; para las distintas áreas de negocio.
- Detectar necesidades formativas, priorizarlas y transformarlas en soluciones formativas accionables.
- Fomentar la colaboración y co-creación con las áreas, reforzando el posicionamiento de L&D; como socio estratégico.
Experiencia del participante y excelencia operativa
- Diseñar y asegurar una experiencia formativa diferencial, alineada con los estándares d
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