Integration Manager – People (Madrid)

Integration Manager – People (Madrid)

12 ago
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Auxadi
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Madrid

12 ago

Auxadi

Madrid

Liderar y coordinar los planes de integración derivados de adquisiciones nacionales e internacionales, asegurando una transición efectiva de la compañía adquirida hacia el modelo operativo de Auxadi. Será responsable de dirigir y monitorizar los diferentes ámbitos de trabajo de la integración —Personas & Cultura, Tecnología & Sistemas, Operaciones, Compliance, Marketing & Business Development, Gobernanza y Gestión del Cambio— garantizando el cumplimiento de los objetivos del plan de integración, y su principal área de especialización será la integración de personas y organizaciones, asegurando la retención del talento clave, el alineamiento cultural, la gestión del cambio y la integración organizativa de las compañías adquiridas.

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Principales responsabilidades
Gestión y coordinación de integraciones

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- Liderar el diseño, ejecución y seguimiento de los planes de integración de compañías adquiridas. Definir cronogramas, hitos,



dependencias y mecanismos de seguimiento.
- Coordinar todas las fases del proceso de integración: preparación, transición, consolidación y estabilización.
- Garantizar el cumplimiento de los plazos, objetivos y entregables acordados, asegurando una transición ordenada
- Asegurar una transición ordenada hacia el modelo operativo.
- Diseñar e implementar la estrategia de integración operativa de RRHH, organizativa y cultural de las compañías adquiridas.
- Liderar los procesos de alineamiento organizativo, estructuras, roles y responsabilidades.
- Definir e implementar planes de retención para profesionales y líderes fundamental.
- Asegurar la correcta integración de políticas, prácticas y modelos de gestión de personas.
- Identificar riesgos relacionados con talento, liderazgo, engagement o cultura organizativa.
- Facilitar la integración de equipos preservando la continuidad del negocio y el conocimiento c

📌 Integration Manager – People (Madrid)
🏢 Auxadi
📍 Madrid

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