Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Descripción Del Puesto

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

- Liderarás la selección de principio a fin, desde el briefing inicial con los departamentos contratantes hasta la incorporación final.
- Actuarás como partner de los departamentos, definiendo criterios de selección y asesorandolos en la toma de decisiones.
- Darás apoyo en la organización del Ciclo de Talento a los empleados.
- Participarás en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento interno.
- Darás apoyo en todas las cuestiones relacionadas con el área de Personas y Cultura.
- Velarás por el cumplimiento normativo, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente.
- Contribuirás en la transformación y mejora continua del área de Personas y Cultura.
- Darás apoyo en todos temas relacionados con relaciones laborales, cumplimiento normativo y laboral, tales como convenio colectivo, leyes y normas de aplicación vigente.

¿Eres tú la persona que buscamos?





- Titulación universitaria finalizada, preferiblemente Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Psicología.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH (experiencia en área de formación y desarrollo, relaciones laborales, relaciones sociales, administración de personal, payroll y selección de personal).
- Nivel avanzado de inglés tanto hablado como escrito.
- Nivel avanzado de ambiente Google.
- Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Valorable nivel de alemán.
- Capacidad organizativa, de comunicación e influencia, trabajo en equipo y adaptación al cambio.

¿Qué te ofrecemos?

- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.

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📌 Consultor/a generalista rrhh_ madrid
🏢 Lidl España
📍 Madrid