Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta ocasión?
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de coordinar el dÃa a dÃa del Plan de Formación, garantizando la correcta organización de las acciones formativas, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores, formadores y diferentes áreas de la compañÃa.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
-
- Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las distintas áreas de negocio.
- Coordinar la planificación y ejecución de las acciones formativas del Plan Anual de Formación.
- Gestionar el calendario de formación y las convocatorias.
- Coordinar la logÃstica de las formaciones presenciales, online y mixtas.
- Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación.
- Dar soporte a los formadores internos y externos durante el desarrollo de las acciones formativas.
- Administrar la plataforma de formación elearning (LMS): altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes.
- Gestionar la documentación asociada a la formación.
- Realizar el seguimiento de las bonificaciones de FUNDAE.
- Participar en el diseño y actualización de itinerarios formativos por puesto.
- Apoyar la elaboración de materiales, comunicaciones y contenidos relacionados con la formación.
- Velar por la correcta planificación de la formación obligatoria (ejem: PRL, CAP, ADR y otras certificaciones).
- Formación universitaria en Recursos Humanos, PsicologÃa, PedagogÃa, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.
- Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.