Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.
Responsable de Zona (Xarxa de Botigues) – Província de GironaDescripció de l'oferta Responsable de Zona (Xarxa de Botigues) – Província de Girona a Província GironaBusquem un/a Responsable de Zona per gestionar una xarxa d'entre 10 i 15 botigues a la província de Girona. La persona seleccionada dependrà de la Direcció Comercial i donarà suport als responsables de cada establiment, vetllant pel compliment dels objectius comercials i operatius. Es tracta d'una feina principalment de camp, amb desplaçaments constants entre botigues i reunions setmanals per Teams. Cerquem un perfil amb experiència en la gestió de diversos punts de venda, capacitat de lideratge, orientació als resultats i facilitat per treballar amb equips. S'ofereix incorporació sólido, vehicle d'empresa, eines de treball i un salari orientatiu d'uns 30.000 € bruts anuals, en una empresa consolidada i amb possibilitats de desenvolupament professional.
Funcions i requisits de la vacantEmpresa consolidada del sector retail cerca un/a Responsable de Zona per gestionar una xarxa d'entre 10 i 15 establiments distribuïts per la província de Girona.
Busquem una persona amb experiència en la gestió de diversos punts de venda, orientada als resultats, amb capacitat de lideratge i que gaudeixi treballant sobre el terreny, donant suport als equips i assegurant el bon funcionament de cada centre.
Dependràs de la Direcció Comercial i tindràs la responsabilitat de vetllar pel correcte funcionament dels establiments assignats, treballant estretament amb els responsables i els seus equips.
Entre les teves funcions hi haurà:
- - Fer el seguiment de l'activitat dels diferents punts de venda.
- - Donar suport als responsables de botiga en la gestió diària i en la resolució d'incidències.
- - Analitzar vendes, indicadors i resultats per detectar oportunita
📌 Responsable de Zona (Gerona)
🏢 ORGANIGRAMA
📍 Gerona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.