En Capitole Consulting buscamos incorporar un/a Technical Lead para liderar iniciativas digitales en el sector energético, dentro de entornos industriales.
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Imprescindible experiencia previa en proyectos del sector energía y conocimiento del entorno TI en grandes compañías industriales.
Cuál será tu misiónLiderar técnica y funcionalmente proyectos digitales en el sector energía, asegurando la correcta coordinación end-to-end de las iniciativas, desde la planificación hasta el despliegue.
- Residencia en España (imprescindible)
- Experiencia mínima de 5–6 años como Technical Lead / Jefe de Proyecto.
- Experiencia en grandes corporaciones del sector energía o industrial.
- Conocimiento del funcionamiento de TI en entornos industriales complejos.
- Conocimiento en infraestructura.
- Experiencia en entornos Agile / Scrum (Scrum Master / Agile Coach, valorable).
- Certificación PMP (valorable).
- Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.
Funciones principales
- Liderar desde el conocimiento técnico y/o funcional de negocio, con foco en procesos de complejos industriales.
- Aportar conocimiento en infraestructura y redes.
- Coordinar la ejecución del proyecto y monitorizar el roadmap (costes, hitos, recursos).
- Gestionar bloqueos, riesgos y dependencias.
- Realizar reuniones periódicas de seguimiento con responsables y sponsors.
- Gestionar equipos involucrados, especialmente procesos de prueba y despliegue.
- Gestionar el cambio: control de alcance, planes de formación y comunicación.
- Consolidar el reporting del avance global, identificando desvíos y amenazas.
Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida competente y familiar
Posición en formato 100% remoto
Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…)
Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería)
Contrato In
📌 Technical Lead (Madrid)
🏢 Capitole
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.